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Juli, 2022
Die Fahrausweise des Resch-Verlags, die wir mitentwickelt haben sind führend im Bereich der Arbeitssicherheit und werden stetig überarbeitet. Auch die Rechtsvorschriften werden immer wieder aktualisiert, damit Sie möglichst rechtssicher sind.
Dennoch gibt es ab und an Fragen zum Ausfüllen der Ausweise, weshalb wir diese Ausfüllhilfe für Fahrausweise erstellt haben.

Im Grunde sind alle Fahrausweise und Bedienerausweise des Resch-Verlags gleich aufgebaut. Sie sind beidseitig bedruckt und lassen sich in ein kompaktes Format falten.

Für folgende Arbeitsmittel/Tätigkeiten gibt es bereits Fachausweise:
Nach dem Falten widmet sich jede Seite eines Ausweises einem Thema. Im  Folgenden wird erklärt wie die Felder auf den jeweiligen Seiten am besten auszufüllen sind. Dies geschieht am Beispiel des "Fahrausweis für Flurförderzeuge", ist jedoch leicht auf alle anderen Fahrausweise zu übertragen.

Falls die Felder im Fahrausweis nicht ausreichen (z. B. bei vielen Zusatzausbildungen, Fahraufträgen und jährlichen Unterweisungen) kann ein Ergänzungsblatt erworben werden.

Deckblatt

Auf dem Deckblatt finden Sie zum Ausfüllen nur das Feld der Registrierungsnummer.

Diese können Sie zur internen Organisation verwenden, um z. B. den genauen Lehrgang festzuhalten, in dem ein Mitarbeiter geschult wurde. Auch eine Personalnummer ist denkbar.
Wenn Sie keinen Bedarf dafür haben, dann können Sie dieses Feld leer lassen.

Daten und Eignung des Inhabers

Inhaber des Fahrausweises

Rechts sind die persönlichen Daten das Mitarbeiters anzugeben, der mit diesem Ausweis Flurförderzeuge bedienen soll. Der Mitarbeiter ist der Inhaber des Ausweises und sollte nicht vergessen diesen zu unterschreiben.

Auf der linken Seite kann und sollte ein Foto eingeklebt werden. So kann Missbrauch vorgebeugt werden und der Ausweis wirkt gegenüber Behörden wie dem Gewerbeamt echter.  

Eignung

Der Unternehmer, der den Mitarbeiter als Flurförderzeugführer einsetzt, muss beurteilen, ob dieser geeignet ist oder nicht. Dies kann er eigenständig oder auch durch einen Betriebsarzt oder Arbeitsmediziner tun. Die bekannte G25 Untersuchung ist dabei eine Art der Eignungsbeurteilung, ist aber nicht verpflichtend. Auch denkbar ist z. B. das Verwenden von datenschutzkonformen Fragebögen zur Eignungsbeurteilung.

Ist der Mitarbeiter geeignet, wird dies einfach mit Datum, Stempel und Unterschrift von demjenigen bestätigt, der die Eignungsbeurteilung durchgeführt hat. Dies ist im Regelfall nicht der Ausbilder.

Der Mitarbeiter kann allerdings auch bedingt geeignet sein.

Beispiele:

  • Die Eignung kann befristet werden, z. B. wenn die Eignung alle 5 Jahre erneut beurteilt werden soll.
  • Die Eignung kann beschränkt werden, z. B. kann dem Mitarbeiter das Arbeiten über einer bestimmten Höhe untersagt werden, da er nicht höhentauglich ist oder er darf nicht in bestimmten Bereichen wie einem Kühlhaus arbeiten.
  • Der Mitarbeiter kann unter Auflagen eingesetzt werden, z. B. nur mit Hörgerät oder nur mit Spiegel am Flurförderzeug.

Allgemeine Ausbildung

Auf dieser Seite wird eingetragen, auf welche Geräte in Theorie und Praxis geschult wurde, unter der Bedingung, dass die theoretische und praktische Prüfung bestanden wurde.

Wir empfehlen in das obere Feld lediglich die Bauart einzutragen, also z. B. "Frontstapler" oder "Hochhubwagen". 
Wenn Sie stattdessen die genaue Typenbezeichnung angeben - z. B. "Hersteller X Typ 123" - kann es zukünftig zu Unsicherheiten kommen, wenn der Mitarbeiter z. B. einen Stapler von Hersteller Y steuern soll. Dies darf er nach einer Einweisung allerdings ohne Probleme tun, da er auf einem Frontstapler in Theorie und Praxis ausgebildet wurde.

Für genauere Angaben nutzen Sie lieber das optionale mittlere Feld. Dort können Sie - wenn erwünscht - weitere Schulungsinhalte angeben.
Wenn Sie hier als Tragfähigkeit z. B. 3,5 Tonnen angeben, darf der Mitarbeiter allerdings trotzdem ein 10 Tonnen Gerät der gleichen Bauart bedienen, wenn er darauf eingewiesen wurde.
Dieses Feld dient lediglich der näheren Information über das Gerät, auf dem geschult wurde. Das ist z. B. hilfreich für zukünftige jährliche Unterweisungen.

Unten auf der Seite wird die erfolgreiche Ausbildung in Theorie und Praxis unterschrieben (mit Datum und z. B. Ihrem IAG-Stempel). Falls ein Ausbilder sowohl Theorie als auch Praxis ausgebildet hat, reicht eine Unterschrift in der MItte des Feldes.

Zusatzausbildung

Ähnlich wie auf der Seite der allgemeinen Ausbildung wird hier eine bestandene Schulung in Theorie und Praxis bescheinigt.

Da Zusatzausbildungen vielfältig sein können, gibt es verschiedene Felder - je nachdem wofür die Zusatzausbildung angesetzt wurden.

Eine Zusatzausbildung ist z. B. klassischerweise notwendig, wenn die allgemeine Ausbildung auf einem Frontstapler stattfand und nun zusätzlich ein Schubmaststapler bedient werden soll.

Weitere Beispiele sind besondere Anbaugeräte, wie kraftschlüssige Lastaufnahmemittel (Papierklammer) oder Sondereinsätze wie ein Tandemhub.

Betriebliche Ausbildung

Die Vorschriften sehen auch eine betriebliche Ausbildung vor. Auf dieser Seite können deshalb die Inhalte der betrieblichen Ausbildung dokumentiert werden, gegliedert in einen gerätebezogenen und verhaltensbezogenen Teil. Darin können Sie z. B. auf Besonderheiten Ihres Betriebs eingehen.

Alternativ können die Felder auch im leeren Zustand unterschrieben werden. Es sollte jedoch anderweitig dokumentiert werden, was die Inhalte der betrieblichen Ausbildung waren.

Wenn kein Stempel vorhanden ist, aus dem der Name des Betriebs hervorgeht, kann stattdessen auch der Name des Betriebs eingetragen werden.

Schriftlicher Fahrauftrag

Nach erfolgreicher Ausbildung muss der Unternehmer dem Flurförderzeugführer einen schriftlichen Fahrauftrag erteilen. Ansonsten darf der Mitarbeiter trotz seiner Befähigung kein Gerät im Betrieb bedienen.

Auf dieser Seite können Sie deshalb einen Fahrauftrag erteilen und diesen so weit Sie möchten einschränken.

Im einfachsten Fall können Sie in das obere Feld z. B. "Alle Gabelstapler" eintragen.
Sie können den Auftrag allerdings auch auf "Gabelstapler des Herstellers XY" mit "elektrischem Antrieb" und auf den "Innenbereich" beschränken.

Erweiterung des Fahrauftrages

Wenn der Fahrauftrag in Zukunft erweitert werden soll, bietet die rechte Seite Platz dafür.

Dies ist häufig der Fall nach einer Zusatzausbildung. Wenn der ursprüngliche Fahrauftrag beispielsweise nur Frontstapler umfasste, kann der Fahrauftrag nach der Zusatzausbildung auf Schubmaststapler hier ergänzt werden.

Jährliche Unterweisungen

Jeder Unternehmer ist verpflichtet seine Mitarbeiter einmal jährlich auf ihre Arbeit und ihre Arbeitsmittel zu unterweisen.

Die Teilnahme an jährlichen Uuterweisungen kann hier für 4 Jahre dokumentiert werden.

Die Inhalte der jeweiligen Unterweisung sollte der Unternehmer zusätzlich für seine eigene Rechtssicherheit dokumentieren.
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